Grunden för nyrekrytering av jägare

Jag tillbringade fredag eftermiddag och kväll och en hel del av lördagen med att träffa och prata med Norrbottens provledare för jägarexamen. En alltid lika trevlig sysselsättning på många sätt. Dels är det en samling med trevliga personligheter och en bra blandning av gamla erfarna provledare som har hållit på sedan starten i mitten av 1980-talet och nytillkomna friska krafter. Det arbete som utförs på banorna är en fantastisk uppvisning i engagemang. Folk lägger ner många timmar och dagar av sin fritid för att se till att nästa generations jägare ska få sina jägarprov genomförda och godkända. Ibland inte en helt tacksam uppgift eftersom kuggningar kan leda till kritik och även kritik för att man inte alltid finns till hands för att genomföra prov. Många gånger får jag telefonsamtal som i princip kräver att de ställer upp oavsett tid på året. Jag tror att allt för få inser att dessa provledare gör sin uppgift helt på frivillighetens grund och inte som ett jobb.

Jag kan bara hoppas att nyrekrytering av provledare lyckas även framöver, för utan dessa personer så kan vi inte få fler nya jägare oavsett vilket intresse vi väcker bland de yngre, en enkel logik som man inte alltid tänker på.

Alltså hatten av för en grupp som sliter hårt i det tysta – provledarna runt om i Sverige!